مقدمة عن البرنامج التدريبي :
في عالم يتسارع فيه التغيير وتزداد فية الحاجة الي تنمية المهارات ونقل الخبرات ، يصبح دور المدرب المحترف حجر الزاوية في بناء الكفاءات وصقل القدرات. ومن هذا المنطلق تآتي دورة تدريب المدربين (TOT ) لتكون محطة أساسية لكل من يسعي الي التميز في مجال التدريب، سواء كان ذلك داخل المؤسسات او في الاطار المجتمعي او الاكاديمي.
تهدف هذه الدورة الي تمكين المشاركين من امتلاك المهارات الأساسية والمتقدمة في اعداد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية ، من خلال أساليب تفاعلية وتطبيقات عملية تراعي احتياجات المتدرب وسلوكيات التعلم الحديثة ، كما تركز علي تطوير الحضور والتفاعل للمدرب والقدرة علي التواصل بفاعلية وبناء بيئة تدريبية وإيجابية.
نرحب بكم في هذه الرحلة التدريبية ، والتي ستكون خطوة نوعية نحو احتراف مهنة التدريب وصناعة الأثر الحقيقي في الاخرين.
المستهدفون:
- المدربون الجدد الذين يرغبون في دخول مجال التدريب.
- الموظفون المسؤولون عن التدريب والتطوير المهني في المؤوسسات.
- القياديون والمدراء.
- المعلمون وأعضاء هيئة التدريس.
- المستشارون والخبراء.
- رواد الاعمال وأصحاب المشاريع.
- كل من يمتلك خبرة ويريد تحويلها الي محتوي تدريبي مؤثر.
يحصل المشارك في نهاية البرنامج :
في نهاية البرنامج وبعد اجتياز الاختبار التحريري يحصل المشارك علي:
- شهادة معتمدة من الشركة المصرية الامريكية للتدريب والاستشارات.
- المادة التدريبية.
- شهادة تقدير من الشركة المصرية الامريكية.
استراتيجية تقديم البرنامج التدريبي :
- تقدم الدورة اونلاين عن بعد من خلال برنامج زووم بث مباشر.
- مدة الدورة ٢٥ ساعة -٥ أيام تنقسم الي:
- ١٥ ساعة نظري بواقع ٣ ساعات في اليوم لمدة خمسة أيام.
- ١٥ ساعة تدريب ذاتي وتمارين وواجبات منزلية،
- الدراسة النظرية (٥) محاضرات (١) محاضره كل يوم..
اهداف البرنامج التدريبي :
- فهم المفاهيم الأساسية للتدريب ودور المدرب.
- تصميم البرامج التدريبية واعداد الحقيبة التدريبية وفقا لاحتياجات التدريب وتحقيق الأهداف المنشودة.
- اعداد المحتوي التدريبي واختيار الوسائل والأساليب المناسبة لتوصيلة.
- اكتساب مهارات العرض والالقاء والتعامل مع المتدربين باحترلفية.
- إدارة العملية التدريبية والتعامل مع التحديات.
- تطبيق أساليب التدريب التفاعلي.
- تقييم فعالية التدريب وقياس اثرة علي المشاركين والمؤسسة.
- تنمية الثقة بالنفس والحضور الشخصي امام الجمهور.
- استخدام أدوات وتقنيات التدريب الحديثة.
محاور البرنامج التدريبي:
- مقدمة في علم وفن التدريب: مفهوم التدريب واهميته- الفرق بين التدريب والتعليم- صفات المدرب الفعال.
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية: عناصر التدريب- طرق وأساليب تحليل الاحتياجات- تحديد الأهداف التدريبية الذكية. سمارت.
- تصميم البرامج والخطط التدريبية: مراحل اعداد البرنامج التدريبي- بناء المحتوي التدريبي وهيكلته- اعداد الحقيبة التدريبية باحترافية.
- مهارات العرض والالقاء والتواصل: لغة الجسد والصوت والتفاعل- إدارة الحوار والنقاش- التغلب علي رهبة الوقوف امام الجمهور.
- أساليب واستراتيجيات التدريب التفاعلي: التدريب بالتجربة والمشاركة- استخدام الأساليب التعلمية والنماذج التفاعلية- العصف الذهني- لعب الأدوار.
- إدارة الجلسات باحترافية.
- استخدام الوسائل والتقنيات التدريبية الحديثة.
- تقييم العملية التدريبية وقياس الأثر.
- التدريب العملي لاعداد محتوي تدريب.
لماذا التدريب مع الشركة المصرية الامريكية؟
- المصرية الامريكية حاصلة علي شهادة الايزو 9001-2015.
- المصرية الامريكية معتمدة من المعهد القومي للجودة التابع لوزارة الصناعة والتجارة الخارجية المصرية.
- الدورات التدريبية معدة علي ايدي خبراء من المصرية الامريكية.
- يتميز المحتوي التدريبي بانه احترافي يجمع بين النظريات العلمية والتطبيق العملي.
- تم تصميم البرامج التدريبية بما يتوافق مع الاحتياجات العملية لسوق العمل .
- الشهادات معتمدة باللغتين العربية والانجليزية من المصرية الامريكية.
- مشاركة المتدربين لانشطة الشركة المختلفة بعد انتهاء البرنامج التدريبي.
تواصل معنا :
Phone: 034813700
Whats App: 01552810001
Email: [email protected]
Facebook : https://www.facebook.com/share/1Bbdkwp9Ys/
